Firmenbedarfe

Versicherungen für MitarbeitendeStärken Sie Ihre Arbeitgebermarke mit attraktiven betrieblichen Zusatzleistungen

Gewinnen und binden Sie qualifizierte Mitarbeitende mit betrieblicher Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits-, Kranken- und Unfallversicherung – ein starkes Signal im War for Talents.

Kostenlose Beratung

Mitarbeiterbindung

Höhere Loyalität & weniger Fluktuation

Steuervorteile

Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Attraktiver Arbeitgeber

Vorteil im War for Talents

500+ Kunden

Vertrauen seit 2024

Warum betriebliche Versicherungen für Mitarbeitende?

Betriebliche Versicherungen sind ein strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Sie bieten sowohl für Unternehmen als auch für Mitarbeitende erhebliche Vorteile: Steuer- und Sozialabgabenersparnisse, erhöhte Attraktivität im Wettbewerb um Fachkräfte und finanzielle Sicherheit für die Belegschaft.

Unsere Leistungen im Überblick

Umfassende betriebliche Versicherungslösungen für zufriedene und loyale Mitarbeitende

Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Ergänzt die gesetzliche Rente mit steuer- und sozialversicherungsfreien Beiträgen

Entgeltumwandlung möglich
Insolvenzgeschützt
Übertragbar bei Jobwechsel

Betriebliche Gruppen-Unfallversicherung

Ergänzt die gesetzliche Unfallversicherung bei beruflich bedingten Unfällen

Erweiterte Leistungen
Betriebsausgaben absetzbar
Schnelle Hilfe im Schadenfall

Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU)

Garantierte monatliche Rente bei Berufsunfähigkeit durch Krankheit oder Unfall

Staatliche Zuschüsse
Vereinfachte Gesundheitsprüfung
Oft halbierte Beiträge

Betriebliche Krankenversicherung (bKV)

Ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung um wichtige Zusatzleistungen

Zahn, Brille, Heilpraktiker
Familie mitversicherbar
Keine Gesundheitsfragen

Für wen sind betriebliche Versicherungen geeignet?

Alle Unternehmen

Kleine und mittlere Unternehmen
Großunternehmen und Konzerne
Start-ups und Existenzgründer
Öffentliche Einrichtungen

Besondere Zielgruppen

Unternehmen im Fachkräftemangel
Hohe Fluktuation in der Branche
Wettbewerb um Top-Talente
Arbeitgebermarke stärken

Vorteile für Arbeitgeber & Arbeitnehmer

Vorteile für Arbeitgeber

Steuer- & Sozialversicherungsvorteile
Niedrigere Fluktuation, höhere Loyalität
Arbeitgebermarke wird attraktiver
Weniger Arbeitsausfälle
Vorteil im War for Talents

Vorteile für Arbeitnehmer

Finanzielle Sicherheit im Alter
Schutz bei Unfall & Berufsunfähigkeit
Kostengünstige Zusatzleistungen
Mehr Netto vom Brutto
Familie oft mitversicherbar

Häufig gestellte Fragen

Die wichtigsten Antworten zu betrieblichen Versicherungen

So einfach geht's

In 4 Schritten zu attraktiven betrieblichen Versicherungen

Bedarfsanalyse

Kostenlose Analyse Ihrer Unternehmenssituation und Mitarbeiterbedürfnisse

Konzept entwickeln

Individuelle Lösung mit optimalen Steuer- und Kostenvorteilen

Umsetzung

Einführung der betrieblichen Versicherungen mit Mitarbeiterkommunikation

Laufende Betreuung

Kontinuierliche Optimierung und Mitarbeiterberatung

Wichtiger Hinweis zur Gleichbehandlung

Betriebliche Versicherungen müssen allen Mitarbeitenden oder definierten Gruppen gleichermaßen angeboten werden. Eine individuelle Auswahl einzelner Personen ist nicht zulässig.

Fazit: Investition in Ihre wertvollste Ressource

Betriebliche Versicherungen sind mehr als nur Benefits - sie sind strategische Instrumente zur Mitarbeiterbindung und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Mit Steuervorteilen für beide Seiten und erhöhter Zufriedenheit schaffen Sie Win-Win-Situationen.

Steuer-

vorteile

Mitarbeiter-

bindung

500+

Zufriedene Kunden

Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke

Lassen Sie sich kostenlos beraten und entwickeln Sie attraktive betriebliche Versicherungslösungen für Ihre Mitarbeitenden.

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