Versicherungen für MitarbeitendeStärken Sie Ihre Arbeitgebermarke mit attraktiven betrieblichen Zusatzleistungen
Gewinnen und binden Sie qualifizierte Mitarbeitende mit betrieblicher Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits-, Kranken- und Unfallversicherung – ein starkes Signal im War for Talents.
Mitarbeiterbindung
Höhere Loyalität & weniger Fluktuation
Steuervorteile
Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Attraktiver Arbeitgeber
Vorteil im War for Talents
500+ Kunden
Vertrauen seit 2024
Warum betriebliche Versicherungen für Mitarbeitende?
Betriebliche Versicherungen sind ein strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Sie bieten sowohl für Unternehmen als auch für Mitarbeitende erhebliche Vorteile: Steuer- und Sozialabgabenersparnisse, erhöhte Attraktivität im Wettbewerb um Fachkräfte und finanzielle Sicherheit für die Belegschaft.
Unsere Leistungen im Überblick
Umfassende betriebliche Versicherungslösungen für zufriedene und loyale Mitarbeitende
- Entgeltumwandlung möglich
- Insolvenzgeschützt
- Übertragbar bei Jobwechsel
- Erweiterte Leistungen
- Betriebsausgaben absetzbar
- Schnelle Hilfe im Schadenfall
- Staatliche Zuschüsse
- Vereinfachte Gesundheitsprüfung
- Oft halbierte Beiträge
- Zahn, Brille, Heilpraktiker
- Familie mitversicherbar
- Keine Gesundheitsfragen
Für wen sind betriebliche Versicherungen geeignet?
- Kleine und mittlere Unternehmen
- Großunternehmen und Konzerne
- Start-ups und Existenzgründer
- Öffentliche Einrichtungen
- Unternehmen im Fachkräftemangel
- Hohe Fluktuation in der Branche
- Wettbewerb um Top-Talente
- Arbeitgebermarke stärken
Vorteile für Arbeitgeber & Arbeitnehmer
- Steuer- & Sozialversicherungsvorteile
- Niedrigere Fluktuation, höhere Loyalität
- Arbeitgebermarke wird attraktiver
- Weniger Arbeitsausfälle
- Vorteil im War for Talents
- Finanzielle Sicherheit im Alter
- Schutz bei Unfall & Berufsunfähigkeit
- Kostengünstige Zusatzleistungen
- Mehr Netto vom Brutto
- Familie oft mitversicherbar
Häufig gestellte Fragen
Die wichtigsten Antworten zu betrieblichen Versicherungen
So einfach geht's
In 4 Schritten zu attraktiven betrieblichen Versicherungen
Bedarfsanalyse
Kostenlose Analyse Ihrer Unternehmenssituation und Mitarbeiterbedürfnisse
Konzept entwickeln
Individuelle Lösung mit optimalen Steuer- und Kostenvorteilen
Umsetzung
Einführung der betrieblichen Versicherungen mit Mitarbeiterkommunikation
Laufende Betreuung
Kontinuierliche Optimierung und Mitarbeiterberatung
Wichtiger Hinweis zur Gleichbehandlung
Betriebliche Versicherungen müssen allen Mitarbeitenden oder definierten Gruppen gleichermaßen angeboten werden. Eine individuelle Auswahl einzelner Personen ist nicht zulässig.
Fazit: Investition in Ihre wertvollste Ressource
Betriebliche Versicherungen sind mehr als nur Benefits - sie sind strategische Instrumente zur Mitarbeiterbindung und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Mit Steuervorteilen für beide Seiten und erhöhter Zufriedenheit schaffen Sie Win-Win-Situationen.
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke
Lassen Sie sich kostenlos beraten und entwickeln Sie attraktive betriebliche Versicherungslösungen für Ihre Mitarbeitenden.
