Betriebliche Altersvorsorge (bAV)Mitarbeiterbindung, Steuervorteile und soziale Sicherheit für Ihr Unternehmen
Positionieren Sie sich als moderner Arbeitgeber und schaffen Sie Mehrwert durch attraktive betriebliche Vorsorgelösungen.
Mitarbeiterbindung
Nachhaltige Wirkung als Social Benefit
Steuervorteile
Beiträge steuer- und sozialversicherungsfrei
Wettbewerbsvorteil
Klarer Vorteil im "War of Talents"
Beliebteste Leistung
Nummer 1 bei Arbeitnehmern
Was ist betriebliche Altersvorsorge?
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wichtiges Instrument zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Sie dient der Motivation und Bindung von Mitarbeitenden und hat eine nachhaltigere Wirkung als klassische Lohnerhöhungen. Im "War of Talents" verschafft sie Ihnen einen klaren Wettbewerbsvorteil. Durch BOLZ (beitragsorientierte Leistungszusage) können Arbeitgeber von der Haftung entlastet werden.
Unsere Leistungen im Überblick
Umfassende betriebliche Vorsorgelösungen für Ihre Mitarbeiter
- Entgeltumwandlung möglich
- BOLZ-Modell verfügbar
- Stärkung des Arbeitgeber-Images
- Gruppenprinzip mit Steuervorteilen
- Oft ohne Gesundheitsfragen
- Starker Hebel für beide Seiten
- Zahn, Brille, Heilpraktiker
- Freie Krankenhauswahl
- Kein Gesundheitscheck nötig
Für wen ist betriebliche Altersvorsorge geeignet?
- Unternehmen jeder Größe
- Arbeitgeber im "War of Talents"
- Betriebe mit Fachkräftemangel
- Wachsende Unternehmen
- Arbeitgeber mit hoher Fluktuation
- Unternehmen mit jungen Mitarbeitern
- Betriebe mit Führungskräften
- Image-bewusste Arbeitgeber
Vorteile für Arbeitgeber & Arbeitnehmer
- Steuer- und SV-Vorteile
- Höhere Mitarbeiterbindung
- Verbesserung des Arbeitgeber-Images
- Weniger Verwaltungsaufwand
- Geringere Fluktuation
- Steuerfreie Altersvorsorge
- Zusätzlich zur gesetzlichen Rente
- Sicherheit bei Berufsunfähigkeit
- Attraktive Zusatzleistungen
- Günstiger als private Vorsorge
Häufig gestellte Fragen
Die wichtigsten Antworten zur betrieblichen Altersvorsorge
So einfach geht's
In 4 Schritten zur optimalen betrieblichen Altersvorsorge
Bedarfsanalyse
Kostenlose Analyse Ihrer Mitarbeiterstruktur und Ziele
Konzept entwickeln
Individuelle Lösung für Ihr Unternehmen
Umsetzung
Einführung der betrieblichen Altersvorsorge
Laufende Betreuung
Verwaltung und Mitarbeiterbetreuung
Wichtiger Hinweis zur Mitarbeiterkommunikation
Eine erfolgreiche Einführung der betrieblichen Altersvorsorge erfordert eine umfassende Mitarbeiterkommunikation. Wir unterstützen Sie bei der Aufklärung und Information Ihrer Belegschaft.
Fazit: Unverzichtbar im "War of Talents"
Die betriebliche Altersvorsorge ist das wichtigste Instrument zur Mitarbeiterbindung und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Mit steuerlichen Vorteilen für beide Seiten und nachhaltiger Wirkung verschafft sie Ihnen einen klaren Wettbewerbsvorteil.
Werden Sie zum attraktiven Arbeitgeber
Lassen Sie sich kostenlos beraten und entwickeln Sie die passende betriebliche Altersvorsorge für Ihr Unternehmen.